ehrenamt-header-.jpg Foto: M. Richter / DRK e.V.
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Arbeiten beim Deutschen Roten Kreuz – mehr als nur ein Job

Ansprechpartner

Herr
Stefan Walch

Tel: 0791 / 7588-114
Fax: 0791 / 7588-175

E-Mail Kontakt

Unser DRK-Kreisverband ist Teil der größten humanitären Organisation weltweit. Hier bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern professionelle Hilfestellung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Um das leisten zu können, setzen wir auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedenster Berufsgruppen. Wir wissen, dass die Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen oft fordernd ist. Deshalb investieren wir in gute Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag.

  • Wohlfühlfaktoren

    Obstkörbe

    Wir bieten wöchentlich frisches Obst in der Geschäftsstelle für alle Mitarbeitende an.

     

    Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Mit unsere Gesundheitsprogrammen bieten wir immer wieder auch Präventionskurse – die oft auch von den eigenen Krankenkassen bezuschusst werden – für Mitarbeitende an.

     

    Vermögenswirksame Leistungen

     

    Corporate Benefits – Nutzung der Angebote DRK Service GmbH 

     

    Diensthandy auch zur Privatnutzung

  • Rundum versorgt

    Zusatzversorgungskasse (ZVK)

    Durch die ZKV erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) zur besseren finanziellen Situation im Alter.

     

    Job-Rad

    Radfahren macht Spaß, hält fit und ist gut für die Umwelt. Das Fahrrad kann frei ausgewählt werden, egal ob E-Bike, Mountainbike, Rennrad oder weiteres.

     

    Weltweiter kostenloser Rückholdienst

    Wir sorgen uns um unsere Mitarbeitende. Diese können bei Auslandsaufenthalten im Unfall- oder Krankheitsfall auf den kostenlosen, weltweiten Rückholdienst des DRK zurückgreifen.

  • Einstieg und Rahmenbedingungen

    Professionelle Einarbeitung und Begleitung

    Professionalität wird im DRK groß geschrieben. Diese beginnt schon bei der Einarbeitung. In der Anfangsphase der Tätigkeit werden neue Mitarbeitende begleitet, um den Start zu erleichtern.

     

    Fortbildungsmöglichkeiten

    Den Aufgaben in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht werden und sich fachlich stetig weiterentwickeln ist unser Anspruch. Dabei greifen wir auf eine Vielzahl an internen DRK-Fortbildungs-und Schulungsstellen sowie auf Fortbildungspartnern zurück.

     

    DRK-Reformtarifvertrag

    Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Tarifverträgen mit einer fairen Vergütung, regelmäßigen Erhöhungen des Gehalts und weiteren Sozialleistungen:

    • Jahreseinmalzahlung (Weihnachtsgeld)

    • Vermögenswirksame Leistungen

    • Jubiläumszuwendungen

    • Mindestens 29 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

    • Zusatz- und Sonderurlaub

    • Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit

    • Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und 31.12.

    • Funktionszulagen

    • Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

     

    Faire Arbeitszeiten

    • 39 Stundenwoche in der Verwaltung / 45 Stundenwoche im Rettungsdienst
    • Gleitzeitkonten